创业家思维:成长五力思考法_【日】平尾丈_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_【日】平尾丈

内容节选

量变转换为质变 别解力需要的不是“量”,而是高的“质”。 但是,即使从一开始就追求“质”,也不会如你想象的那样提高别解力。举一个比较知名的例子,毕加索在他多产的职业生涯之后,在美术史上留下了自己的风格。历史伟人在追求质之前,已经完成了量的积累。 那么,如何考虑质与量的关系呢。我认为,即使只做大量同样的事情,也不能提高质。追求量时的做法,可以设想以下3种模式。 第一种是正比模式,如图4-2(a)。你做的量越多,就越能按正比转化为质。 第二种是J型曲线模式,如图4-2(b)。开始的时候无论积累多少量都不会转化为质,甚至可能会倒退。等到了一定的水平之后,量开始转化为质,之后质会加速提高。 图4-2 量变转换为质变 第三种是通过如图4-3所示的四象限的旋转,使量转化为质的模式。 选择这3种模式中的哪一种以及如何使用它们,取决于你正在处理的问题种类。那些必须一直身体力行的课题,例如用“y=ax+b”这样的公式表示的第一种模式来确保量。设定目标,在超过目标线之前必须拼命地做。当然,目标过低的话就没有意义了,所以也需要合理考虑目标。 在广告宣传等需要提高知名度的课题中,初期需要大量投入。在这种情况下,我们必须接受第二种的J型曲线模式。除非你做到让其产生效果,否则会可能在发生质变前就被埋没了。许多人在这个阶段就放弃了,所以要知道如果你不努力到发生质变的分岔点的话,这件事情就没有意义了。 图4-3 提高别解的质量的A4循环 用于实现别解的A4循环 在验证假说的课题中,如果不在第三种模式的所有象限中大量尝试的话,就无从得知其中的详细情况。PDCA循环是美国质量管理专家沃特·阿曼德·休哈特(Walter A.Shewhart)首先提出的,由计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、行动(Act)组成。——译者注 别解与一般的PDCA循环 不同,在发现问题后,你需要给出一个暂定的回答(优等生方案)。在提出其他人可能会做的优越的做法的基础上,必须考虑比这更好的解决方案,然后进入“给出别解,就马上行动”的循环。 如果失败了,你就需要从问题上再想一想,把3种做法进一步结合起来。即使你取得了成果,自己的别解也会马上被别人模仿,变得不再是别解,所以你必须不断发现新的问题,寻找别解。 通过重复这个循环,不仅能提高别解的质量,还能锻炼自己的发现力、别解力和实现力。 美国新闻记者马尔科姆·格拉德......

  1. 信息
  2. 序言
  3. 第1章 在没有正确答案的时代
  4. 不要再以正确答案为目标,而是以别解为目标
  5. “工作上无法取得成果的人”的9个特征
  6. 创业家思维的核心在于别解力
  7. 别解力能做什么
  8. 寻求别解,来消磨考试时间的小学时代
  9. 第2章 发现力:设定目标,发现要解决的问题
  10. 构成创业家思维的5种能力
  11. 掌握发现问题的基本方法
  12. 发现需要解决的问题的“8M”原则
  13. 重新定义问题
  14. 自己的未来由自己决定
  15. 第3章 别解力:组合自己“独特的”“优越的”“不同的”的做法
  16. 创业家思维的核心
  17. 构成别解的3种方法
  18. 只是两种做法的结合,不足以构成别解
  19. 只有3种做法的结合才能创造价值
  20. 去除别解力的障碍
  21. 引出不同做法的31个提示
  22. 如何面对事物消极的一面是别解的关键
  23. 打造上市公司的别解力
  24. 不同的做法
  25. 在庆应SFC的4年,我学习到了别解力
  26. 第4章 实现力:使别解连锁产生压倒性的成果
  27. 量变转换为质变
  28. 不要再以100分满分为目标
  29. 以压倒性的领导能力实现别解
  30. 将成果、业绩转化为自信、信赖、信用
  31. 继续寻找无限存在的别解
  32. 别解的执行案例
  33. 进入瑞可利集团时,以别解力一决胜负
  34. 第5章 失败力:利用挫折和失败来获得成功
  35. 通过失败获得成功的失败力
  36. 在你真正失败之前,预演一下失败
  37. 不害怕失败,看到风险和回报的平衡
  38. 在成功时寻找失败
  39. 对自己与优秀的人之间的差异进行元认知
  40. 充分认识到失败是成功的原型
  41. 如果你失败了,走了弯路,你会获得更多的经验
  42. 如果差距太大,就在别的场地上决一胜负
  43. 在瑞可利集团的3年时间里磨炼自己的别解力
  44. 第6章 成长力:巩固作为商务人士的基础
  45. 支撑所有能力的成长力
  46. 输入与输出的结合
  47. 通过输出了解自己的优势
  48. 用便携技能和技术技能磨炼自己的力量
  49. 与那些拥有你所没有的能力的人交朋友
  50. 能力和人脉是相关的
  51. 和人的相遇是最大的成长
  52. 永远不要忽视商务的基本业务培训
  53. 后记
  54. 致谢