自洽:在不确定的日子里向内看_史欣悦_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_史欣悦

内容节选

孩子的社交方式是给成年人的示范 交朋友是青少年时期的人生主题之一,长大后,交朋友就成了副题。少年追求理想的友情,按照文学、影视和动画片中的情节,去寻找自己的朋友,男生希望结交肝胆相照的兄弟,女生希望找到无话不谈的闺密。毕竟,朋友关系是学生时代可以自主选择的唯一关系,少年在其他关系里,比如亲子关系和师生关系,都是偏被动的一方。年少时交朋友的体验,可能会影响我们在日后的人际关系。即便是青少年时期交朋友有些挫折,我们也应该知道,当人成年以后,相处方式和交朋友的方式都会有不小的变化,也不用特别在意少年时交友的一些不顺利。 交朋友的渴望和困扰,在开始工作后,往往被同事关系、恋爱关系冲淡。人际关系中比较大的困扰更多来自同事关系和爱情关系,但是人对友情的盼望却不会彻底消失,我们还是希望能够交上几个好朋友。 然而工作后,我们开始觉得朋友越来越少。同事相处得好,可以成为朋友,但一旦工作角色发生变化,相互之间出现某种工作链条上的竞争关系或者制约关系,朋友关系也难免要随着调整。反而是过去的同学、前同事,因为没有利害关系,更能处成朋友。但老同学、前同事的友情也可能变淡了,毕竟大家已经不在一个环境里,各人有各人的事情,各人也都在不同的路上前进。 有的人工作中可以认识许多人,有的人工作中只能见到那么几个人,无论工作带来认识新朋友的机会多还是少,想从工作关系里收获一些朋友都很难。忙碌的工作和城市里陌生人居多的环境,让许多年轻人有了社交焦虑。大家没时间、没途径去结识新朋友,即便有很多交友软件,也没办法彻底解决扩大社会交往的问题。 以各自的方式扩大社交圈 虽然工作繁忙,交友不易,但是社会交往总是人的刚需,大家还是用各自的方式扩大自己的社交圈,想结识更多志同道合的朋友。因为同事关系牵涉的事情更多,年轻人交朋友的需求往往会转向工作场合之外,比如,成年人的兴趣小组也是一个能见识到不同人的地方,如车友会、滑雪会、读书会,这样的友情有共同爱好做基础,也可以发展出一些不错的朋友。 还有一类新朋友是孩子的朋友,两个或者几个小孩子要好,休息了约着一起玩,一来二去有些家长互相也成了朋友,这是孩子带着成年人交朋友。孩子交朋友十分简单,一个玩具两个人一起玩一玩,就成了朋友,可能玩了好久,也互相不知道叫什么。我总觉得,孩子的单纯社交方式是给成年人的示范,它启发我们在不给别人贴标签的状态下如何去了解他人,去结交朋友。 我在工作之后交到了一些朋友,有些朋友还很要好。在事务所里我们有个饭团,大家是当年差不多一起来上班的同事,大家每天一起喊着吃午饭。饭团里还有几个我大学的同级同学,上学时不很熟悉,反而到了工作单位熟悉起来。这样一算我们18岁就认识了,后来一直是同学、同事加朋友,还真是挺有缘分的。在事务所里工作,内部没有什么恶性竞争,大家都分属不同的业务组,在一个组里的也是互相商量着做事,同事关系比较简单。在一个饭团里,团友之间处长了,仿佛亲戚一般,大家的脾气秉性、各自的家庭也都了解。我们的饭团相处得不错,留在君合的几个人都成了合伙人;离开君合的,大家有时间也要聚一聚。有时工作、生活事情多,压力有些大,我还盼着和饭团吃个午饭,随便叨唠叨唠,听听大家的看法,有时候是宽慰,有时候是对某些执念的讽刺,总之在嘻嘻哈哈中心情就开朗起来了,情绪的包袱也就卸下不少。 我还有一些朋友,是参加国际会议认识的境外律师事务所的律师。这些人严格来说不算同事,毕竟没有天天在一起工作,但是也算是工作上的联系人,如果有需要还是可以互相合作一些事情。我们互相称为“会友”“会搭子”,大家会在一些定期或不定期的国际会议上见面,有时候也会去对方的国家(地区)出差或者访问,一年中多的见个三四次,少的见个一两次。这种关系相处起来也很融洽,大家有共同的背景,都是律师,都是学法律的,也没有什么竞争关系,各自做各自法律辖区的事情,还有一些潜在的合作机会。而且大家一年就见这么有限的几次,也不会有那种和朋友一起花了很多时间、有点费神的感觉。每次见面大家都很亲切,这就是距离产生美的友情。 交朋友,也得靠缘分 当然,在一个国际会议中会遇到很多人,为什么会和这几位成为朋友,而没有和其他人成为朋友,也是一个奇妙的事情,还得交给缘分吧。 朋友之间都是从友善开始的。我和几个国际律师熟悉起来是2013年在阿根廷开Multilaw(国际一流的律师协作组织)的年会上。当时因为路途遥远,本应去参加的君合合伙人有其他事情来不及去,于是我就飞往了阿根廷,那是我刚刚成为合伙人的第一年。我虽然已经在Multilaw Academy(Multilaw律师学院)讲过课,但还没有参加过这种大型国际活动。到了布宜诺斯艾利斯,我发现君合只来了我一个人,其他所来的都是三五个人,而且都是资深合伙人,他们互相之间很熟悉,聊得很热闹,我有点插不上话。 这时来自吉隆坡一家事务所的合伙人主动和......

  1. 信息
  2. 推荐序 自洽是越来越多人面对的课题
  3. 有才的头脑中住着一个有趣的灵魂
  4. 自序
  5. 第一章 自洽,认识并接受自己
  6. 认知自己是一切的出发点
  7. 自洽,认识并接受自己
  8. 自律是自洽的行为模式
  9. 向内探寻自己是良性的内卷
  10. 高人指点是自我成长的关键
  11. 一个人像他的时代,远胜于儿子像他的父亲
  12. 第二章 选择,从实际出发,从自己出发
  13. 机会是试出来的,不是想出来的
  14. 年少成名可能是祝福,也可能是诅咒
  15. 不要给自己设限,是机缘就要善用
  16. 留学镀的是眼界的金
  17. 创业是人生选择的一种
  18. 生活在别处,我的未选之路
  19. 第三章 在沟通中见自己,在关系中自我定位
  20. 说“不”是重要的沟通能力
  21. 别让说话的方式削弱你的优势
  22. 演讲力与个人影响力正相关
  23. 在国际交往中展现个性
  24. 同事关系紧张的第一责任方是公司
  25. 孩子的社交方式是给成年人的示范
  26. 亲密关系不能破坏人际关系的基本尺度
  27. 父母是股权不断稀释的小股东
  28. 助人不求即刻的回报
  29. 第四章 把职业融入自我,不要被职业反噬
  30. 在工作中找到自己的心流
  31. 以职业观和事业观交替观照工作情绪
  32. 专业精神=专业本领×人品+专业形象
  33. 想少加班就要在工作交接上动脑筋
  34. 正确面对职场中的错误和批评
  35. 领导力不等同于个人魅力
  36. 只要对工作有利,无论分内分外
  37. 古人早就说透了客户的本质
  38. 人生不能坍缩到只剩PPT和聊天记录
  39. 用精神给养走出职场低谷
  40. 防治职业病的良方在自己手中
  41. 理性规划你的职场生涯
  42. 第五章 身体和灵魂都得健康有趣
  43. 无用之事让人觉得人间值得
  44. 用爱好超脱眼前的琐碎
  45. 做长期主义者,离眼前小利远一点
  46. 保持对异域文化的开放和好奇心
  47. 对奢侈品要有“拥有即失去”的觉悟
  48. 健康是1,其他都是后面的0
  49. 时间管理是零和游戏
  50. 做自己的博士生导师