自洽:在不确定的日子里向内看_史欣悦_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_史欣悦
内容节选
孩子的社交方式是给成年人的示范 交朋友是青少年时期的人生主题之一,长大后,交朋友就成了副题。少年追求理想的友情,按照文学、影视和动画片中的情节,去寻找自己的朋友,男生希望结交肝胆相照的兄弟,女生希望找到无话不谈的闺密。毕竟,朋友关系是学生时代可以自主选择的唯一关系,少年在其他关系里,比如亲子关系和师生关系,都是偏被动的一方。年少时交朋友的体验,可能会影响我们在日后的人际关系。即便是青少年时期交朋友有些挫折,我们也应该知道,当人成年以后,相处方式和交朋友的方式都会有不小的变化,也不用特别在意少年时交友的一些不顺利。 交朋友的渴望和困扰,在开始工作后,往往被同事关系、恋爱关系冲淡。人际关系中比较大的困扰更多来自同事关系和爱情关系,但是人对友情的盼望却不会彻底消失,我们还是希望能够交上几个好朋友。 然而工作后,我们开始觉得朋友越来越少。同事相处得好,可以成为朋友,但一旦工作角色发生变化,相互之间出现某种工作链条上的竞争关系或者制约关系,朋友关系也难免要随着调整。反而是过去的同学、前同事,因为没有利害关系,更能处成朋友。但老同学、前同事的友情也可能变淡了,毕竟大家已经不在一个环境里,各人有各人的事情,各人也都在不同的路上前进。 有的人工作中可以认识许多人,有的人工作中只能见到那么几个人,无论工作带来认识新朋友的机会多还是少,想从工作关系里收获一些朋友都很难。忙碌的工作和城市里陌生人居多的环境,让许多年轻人有了社交焦虑。大家没时间、没途径去结识新朋友,即便有很多交友软件,也没办法彻底解决扩大社会交往的问题。 以各自的方式扩大社交圈 虽然工作繁忙,交友不易,但是社会交往总是人的刚需,大家还是用各自的方式扩大自己的社交圈,想结识更多志同道合的朋友。因为同事关系牵涉的事情更多,年轻人交朋友的需求往往会转向工作场合之外,比如,成年人的兴趣小组也是一个能见识到不同人的地方,如车友会、滑雪会、读书会,这样的友情有共同爱好做基础,也可以发展出一些不错的朋友。 还有一类新朋友是孩子的朋友,两个或者几个小孩子要好,休息了约着一起玩,一来二去有些家长互相也成了朋友,这是孩子带着成年人交朋友。孩子交朋友十分简单,一个玩具两个人一起玩一玩,就成了朋友,可能玩了好久,也互相不知道叫什么。我总觉得,孩子的单纯社交方式是给成年人的示范,它启发我们在不给别人贴标签的状态下如何去了解他人,去结交朋友。 我在工作之后交到了一些朋友,有些朋友还很要好。在事务所里我们有个饭团,大家是当年差不多一起来上班的同事,大家每天一起喊着吃午饭。饭团里还有几个我大学的同级同学,上学时不很熟悉,反而到了工作单位熟悉起来。这样一算我们18岁就认识了,后来一直是同学、同事加朋友,还真是挺有缘分的。在事务所里工作,内部没有什么恶性竞争,大家都分属不同的业务组,在一个组里的也是互相商量着做事,同事关系比较简单。在一个饭团里,团友之间处长了,仿佛亲戚一般,大家的脾气秉性、各自的家庭也都了解。我们的饭团相处得不错,留在君合的几个人都成了合伙人;离开君合的,大家有时间也要聚一聚。有时工作、生活事情多,压力有些大,我还盼着和饭团吃个午饭,随便叨唠叨唠,听听大家的看法,有时候是宽慰,有时候是对某些执念的讽刺,总之在嘻嘻哈哈中心情就开朗起来了,情绪的包袱也就卸下不少。 我还有一些朋友,是参加国际会议认识的境外律师事务所的律师。这些人严格来说不算同事,毕竟没有天天在一起工作,但是也算是工作上的联系人,如果有需要还是可以互相合作一些事情。我们互相称为“会友”“会搭子”,大家会在一些定期或不定期的国际会议上见面,有时候也会去对方的国家(地区)出差或者访问,一年中多的见个三四次,少的见个一两次。这种关系相处起来也很融洽,大家有共同的背景,都是律师,都是学法律的,也没有什么竞争关系,各自做各自法律辖区的事情,还有一些潜在的合作机会。而且大家一年就见这么有限的几次,也不会有那种和朋友一起花了很多时间、有点费神的感觉。每次见面大家都很亲切,这就是距离产生美的友情。 交朋友,也得靠缘分 当然,在一个国际会议中会遇到很多人,为什么会和这几位成为朋友,而没有和其他人成为朋友,也是一个奇妙的事情,还得交给缘分吧。 朋友之间都是从友善开始的。我和几个国际律师熟悉起来是2013年在阿根廷开Multilaw(国际一流的律师协作组织)的年会上。当时因为路途遥远,本应去参加的君合合伙人有其他事情来不及去,于是我就飞往了阿根廷,那是我刚刚成为合伙人的第一年。我虽然已经在Multilaw Academy(Multilaw律师学院)讲过课,但还没有参加过这种大型国际活动。到了布宜诺斯艾利斯,我发现君合只来了我一个人,其他所来的都是三五个人,而且都是资深合伙人,他们互相之间很熟悉,聊得很热闹,我有点插不上话。 这时来自吉隆坡一家事务所的合伙人主动和......
- 信息
- 推荐序 自洽是越来越多人面对的课题
- 有才的头脑中住着一个有趣的灵魂
- 自序
- 第一章 自洽,认识并接受自己
- 认知自己是一切的出发点
- 自洽,认识并接受自己
- 自律是自洽的行为模式
- 向内探寻自己是良性的内卷
- 高人指点是自我成长的关键
- 一个人像他的时代,远胜于儿子像他的父亲
- 第二章 选择,从实际出发,从自己出发
- 机会是试出来的,不是想出来的
- 年少成名可能是祝福,也可能是诅咒
- 不要给自己设限,是机缘就要善用
- 留学镀的是眼界的金
- 创业是人生选择的一种
- 生活在别处,我的未选之路
- 第三章 在沟通中见自己,在关系中自我定位
- 说“不”是重要的沟通能力
- 别让说话的方式削弱你的优势
- 演讲力与个人影响力正相关
- 在国际交往中展现个性
- 同事关系紧张的第一责任方是公司
- 孩子的社交方式是给成年人的示范
- 亲密关系不能破坏人际关系的基本尺度
- 父母是股权不断稀释的小股东
- 助人不求即刻的回报
- 第四章 把职业融入自我,不要被职业反噬
- 在工作中找到自己的心流
- 以职业观和事业观交替观照工作情绪
- 专业精神=专业本领×人品+专业形象
- 想少加班就要在工作交接上动脑筋
- 正确面对职场中的错误和批评
- 领导力不等同于个人魅力
- 只要对工作有利,无论分内分外
- 古人早就说透了客户的本质
- 人生不能坍缩到只剩PPT和聊天记录
- 用精神给养走出职场低谷
- 防治职业病的良方在自己手中
- 理性规划你的职场生涯
- 第五章 身体和灵魂都得健康有趣
- 无用之事让人觉得人间值得
- 用爱好超脱眼前的琐碎
- 做长期主义者,离眼前小利远一点
- 保持对异域文化的开放和好奇心
- 对奢侈品要有“拥有即失去”的觉悟
- 健康是1,其他都是后面的0
- 时间管理是零和游戏
- 做自己的博士生导师