AL123 人文社科会员免费专区文学 2025-07-12

1000个铁粉：打造个人品牌的底层逻辑_伍越歌_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书（无页码）_伍越歌

内容节选

第十三章讲课：如何成为一名可持续圈粉的老师当你的个人品牌打造有起色时，不用惊讶，你一定会拥有一个新的身份：老师。这会是很多人，包括你的粉丝（读者、用户）、你的合作伙伴对你的尊称。他们之所以叫你老师，无外乎是因为你在某个特定领域小有建树或影响力，但这并不意味着你是一个真正意义上的、合格的、值得人尊重的好老师。很多人学习时特别急功近利，希望老师直接给出捷径，直接告诉他答案，帮他快速赚到钱，让他一夜成名…… 犹记得我某一次开个人品牌线下私房课时，计划招生20人，但报名人数达到了120。最终，我仅仅录取了17人。在那些没有被我选择的人当中，近半数有非常典型的投机心理：渴望一夜爆红。我举这个例子的目的并不是向你证明伍越歌有多么高尚、不为五斗米折腰，事实是伍越歌“实力欠缺”，我没有“灵丹妙药”，无法满足他们的投机心理。看到那些渴望从我这里直接带走，甚至抢走“仙丹”的学员时，我是恐慌的。直到我退掉100多位学员缴纳的百万学费时，我才长舒一口气。现如今，回过头看，我真庆幸当初做了这么一个在某些人看来特别傻的决定，不然，你今天说不定就看不到这本书、见不到我了。更幸运的是，恰恰因为这件事，我后面的IP商业课迎来了近2万名学员，其中超过90%的学员来自口碑介绍。怎么识别那些不太合格的老师呢？很简单，譬如，他们传授的“秘籍”课程，名字往往是这样的：《如何在21天内赚到100万》《3天涨10万粉，你也可以》《0基础如何拍出千万播放量的短视频》《9.9元理财课，小白变达人》…… 他们特别擅长捕获急功近利的心理，他们往往强调门槛低、时间短、见效快，以此来蛊惑用户：跟我学就对了，我可以快速帮你实现目标、愿望。为了使可信度更高，他们对外号称粉丝有多少万（多数是买来的假粉、僵尸粉）、是某领域的第一人（自己封的）。普通人很难从表面判断其真实性。开始学习后，学员们会发现课程服务也很到位，老师神采飞扬、讲课很卖力，同学们也很兴奋。然而，过了3天、21天甚至1年、5年，学员们发现自己并没有涨粉10万、赚到100万，此时才幡然醒悟：自己上当了。所以，想要远离这样的老师，自己就不要有投机心理。想要识别一些所谓的“大V”“老师”的陷阱，也很简单，不要迷信他们的头衔、数据，要看他们的成果。一个真正受粉丝欢迎、口碑好的老师，其最硬核的标准之一就是有成果。什么叫有成果？最直观的现实情况是他的学员的成绩。进一步讲就是，他的学员都是一些什么样的人，学员的能量、学员的影响力，以及学员产出的成果如何。我们常用“桃李满天下”来祝福一个老师，指的就是有成果。我从来不说自己做不到的事，不教自己没做到事，我非常清楚自己有几斤几两，因此常被身边的朋友开玩笑：伍越歌拒收的钱比他赚的钱还多。其实并不是我有意淘汰某些学员，而是我的能力、我的实力还跟不上许多人的实际欲望。好在我每年都在进步，每前进一步，我就多看到一点风景；每连接一个人，我就多收获一个结果。我喜欢这样实打实的节奏，尽管比较慢。也许有人会说：“我是第一次做老师，自然也就没有所谓的成果，难道这就能直接将我评判为一个不靠谱、不合格的老师吗？”当然不是。重要的其实不是第几次，而是你有没有做好眼前这次，你只有做好了第一次，才有可能有第二次、第三次、第N次，不是吗？只要你做好了第一次，就会有成果。也许那个成果很小，但当你的小成果越来越多时，总有一些会变成大果子，而你自然也会被更多人所看见、认可、信赖。我记得我刚出道、第一次做商业培训，是在9年前。我给一家企业的校招生做内训，现场来了近100人，CEO也率领一众高层旁听。为了不让自己紧张，不胜酒力的我硬生生给自己灌了些酒才敢上台。演讲时我满脸通红，激情四射。幸亏我自己对知识内容十分熟悉——毕竟我足足准备了一个月，并通过种种方法采访了其他企业的40多名毕业生，持续半天的分享及近1小时的现场答疑，终于让我的第一次培训在热烈的掌声中结束了。一年后的某天，这家企业又找到我，希望我继续给新一届的校招生做培训。第二次上台，我明显自信、从容了许多，课也讲得更有感染力，案例也更加接地气。“关键是，伍老师你说话时终于没酒气了。”那位CEO笑着说。我也不禁跟着大笑。后来才知道，这位CEO嘱咐人力资源总监在市场上找了四五位老师作对比，其他几位不仅比我有名，并且手握许多辅导500强企业的“成功案例”，看上去更“合适”。为什么最终选我呢？“因为第一届毕业生集体强烈推荐你啊。”我听了这句话，不免感动。而今，我的学员早已从当初的应届毕业生成为各行各业的风云人物。其实，学员与老师最好的关系其实是互相成就。学员是老师的代言人，老师是学员的引路人。所以，我们可以得出一个结论：有成果，才有口碑；有口碑，缘于得人心。这会逐渐形成一个增强回路。这个增强回路的第一推动力显然是“人”这个因素。也就是说，真正圈粉、令人尊敬的老......