经营十二条实践(珍藏版)_【日】村田忠嗣_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_【日】村田忠嗣

内容节选

第六条定价即经营 稻盛和夫 定价即经营——定价是领导者的职责,价格应该定在顾客乐于接受,公司也能盈利的交汇点上。 “定价”不可草率 关于“定价”,老师说过:“很多经营者一开始对定价并不上心。他们并没想到定价如此重要,甚至决定了企业的生死存亡!想要找到最精准的价格点,就像把线穿过针眼一样困难。” 老师认为“这么拼命地努力,亏损的话就太不应该了”,于是他认真思考了关于定价的问题。 事实上,不少人每天起早贪黑,奔波劳碌,埋头苦干,不可谓不努力,却依然贫穷。兰彻斯特经营法专家竹田阳一先生将这种“每日劳碌不停,却仍然一贫如洗的状态”讽刺为“穷忙”。 为了不再“穷忙”“瞎忙”,企业经营者必须重视“定价”。 盛和塾中有不少定价的实际案例,既有蟑螂药丸的成功定价案例,也有滤纸的失败案例。在蟑螂药丸的案例中,药丸的定价为2000日元,这个价格虽然略高,但消费者省去了自己动手的麻烦,而且这个价位刚好在他们可以接受的范围之内,因此这家公司每年能持续稳定地产出利润。与此相反,在滤纸的案例中,却因为价格定得太低,所以卖得再多也赚不到钱。 企业为什么要重视“定价”?原因很简单。假如产品不论以1800日元还是2000日元的价格都能卖出去,虽说两个价格之差只有区区200日元,但这200日元却最终决定了企业利润的增减。原因是虽然销售额差了200日元,但成本费用并没有增加。因此,经营者绝不可随意“定价”。 还有,千万别忘了,费用也属于“定价”的范畴。 价值决定“定价” 在产品成本上加上一定比例的利润,这种定价方式叫作“成本加成法”,令人意想不到的是大多数经营者都在使用这种定价方式。 实际上,这是错误的。 譬如,在800日元的成本上加上200日元利润,售价即为1000日元。但如果有人以700日元的价格出售相同的产品,则该产品在市场中的价值就变为700日元,于是售价为1000日元的东西就会因价格太高而滞销。 反之,即便产品的生产成本只有800日元,如果顾客愿意花3000日元购买,那么该产品在市场中的价值就是3000日元,尽管利润很高,但也并非恶意欺诈。 没错,“定价”取决于产品价值。 随处可见的东西,不论怎么挖空心思“定价”,也定不出一个好价格。 为了“定价”更高,我们要经营世间少有、竞争对手稀少、附加价值高的产品和服务。 或许有人会说:“说得容易!假如能做到,我就不用这么辛苦了。”然而,有实力的企业往往都不畏艰难,会在这个方面下功夫。 总之,依据产品的市场“价值”定价是必须坚守的大原则。 老师也说过:“价格要定在客户乐于接受的最高点上,定在如线恰恰穿过针孔般精准的一点上。”所以,请所有经营者务必找出这个“精准的一点”。 不过请各位不要误会,我并不是说“成本加成法”没有存在的必要。如果在不了解成本的情况下按市场价值出售产品或服务,就无法掌控盈利。 价值价格比 其实,任何工作都可以用“价值/价格”体现“价值”和“价格”之间的关系。 “价值”低,“价格”也会降低,“价值”提升,“价格”就会随之上升。当然,也存在价值高、价格低的情况。 请问,在定价时,你采取的策略是降低价格(利用低价策略)还是提高价格(利用提升附加价值、差异化或细分市场策略)? “降低价格,薄利多销”是一种策略。但如果与资本雄厚的大企业竞争,我们无论在采购价格、员工素质,还是在服务品质、品牌知名度方面都有很大差距,因此,低价策略往往无法奏效。 相反,想要提高“价格”,就必须提升“价值”。这是理所当然的,却没有那么容易做到。 但我敢说,几乎所有的中小微企业都应当选择“高价值”策略。 让我再详细解释下“价值/价格”的关系: (1)价值/价格<100%——顾客“不满”。 (2)价值/价格=100%——“满意”,顾客喜欢上你。 (3)价值/价格=150%——“感动”,顾客成为回头客。 (4)价值/价格=200%——“尊敬”,顾客成为你的拥戴者。 假如我们的产品或服务能达到3级和4级的水准,在“价值”驱动下,“价格”自然会上升。 思考“定价”时要有这样的意识,这非常重要。 “价值”的内容 上一节就“价值/价格”做了解释,那么作为分子的“价值”到底是什么呢? 它就是“品质”“技术”“交货期”“服务”这四个要素。如果企业在这四个方面都具备优势,销售自然稳定,企业也能持续发展(第五个要素是价格,因为价格是分母,所以不在此说明)。 只是,我们需要注意的是企业在这四个方面都要满足两个条件:①顾客满意;②超越竞争对手。 企业必须时刻快速获取与顾客、同行企业、社会相关的一切信息。根据这些信息提升四个方面的水平,“付出不亚于任何人的努力”,提高顾客感知的而非自己认为的价值,并保持这种价值。 在这四个方面中,“服务”尤为重要。 做好品质、技术、交货期是人人重视、理所应当的。同行企业也会致力于提升这几个要素的水平,所以往往很难拉开差距......

  1. 信息
  2. 译者序
  3. 自序
  4. 引子
  5. 第一条 明确事业的目的和意义
  6. 第二条 设立具体目标
  7. 第三条 胸中怀有强烈的愿望
  8. 第四条 付出不亚于任何人的努力
  9. 第五条 销售最大化,费用最小化,时间最短化
  10. 第六条 定价即经营
  11. 第七条 经营取决于坚强的意志
  12. 第八条 燃烧的斗魂
  13. 第九条 临事有勇
  14. 第十条 不断从事创造性的工作
  15. 第十一条 以关怀坦诚之心待人
  16. 第十二条 始终保持乐观向上的态度,以坦诚之心处世
  17. 结束语 “经营十二条”学习会
  18. 附录 我的《社长承诺书》及详解
  19. 译后记