经营十二条实践(珍藏版)_【日】村田忠嗣_AZW3_MOBI_EPUB_PDF_电子书(无页码)_【日】村田忠嗣
内容节选
第六条定价即经营 稻盛和夫 定价即经营——定价是领导者的职责,价格应该定在顾客乐于接受,公司也能盈利的交汇点上。 “定价”不可草率 关于“定价”,老师说过:“很多经营者一开始对定价并不上心。他们并没想到定价如此重要,甚至决定了企业的生死存亡!想要找到最精准的价格点,就像把线穿过针眼一样困难。” 老师认为“这么拼命地努力,亏损的话就太不应该了”,于是他认真思考了关于定价的问题。 事实上,不少人每天起早贪黑,奔波劳碌,埋头苦干,不可谓不努力,却依然贫穷。兰彻斯特经营法专家竹田阳一先生将这种“每日劳碌不停,却仍然一贫如洗的状态”讽刺为“穷忙”。 为了不再“穷忙”“瞎忙”,企业经营者必须重视“定价”。 盛和塾中有不少定价的实际案例,既有蟑螂药丸的成功定价案例,也有滤纸的失败案例。在蟑螂药丸的案例中,药丸的定价为2000日元,这个价格虽然略高,但消费者省去了自己动手的麻烦,而且这个价位刚好在他们可以接受的范围之内,因此这家公司每年能持续稳定地产出利润。与此相反,在滤纸的案例中,却因为价格定得太低,所以卖得再多也赚不到钱。 企业为什么要重视“定价”?原因很简单。假如产品不论以1800日元还是2000日元的价格都能卖出去,虽说两个价格之差只有区区200日元,但这200日元却最终决定了企业利润的增减。原因是虽然销售额差了200日元,但成本费用并没有增加。因此,经营者绝不可随意“定价”。 还有,千万别忘了,费用也属于“定价”的范畴。 价值决定“定价” 在产品成本上加上一定比例的利润,这种定价方式叫作“成本加成法”,令人意想不到的是大多数经营者都在使用这种定价方式。 实际上,这是错误的。 譬如,在800日元的成本上加上200日元利润,售价即为1000日元。但如果有人以700日元的价格出售相同的产品,则该产品在市场中的价值就变为700日元,于是售价为1000日元的东西就会因价格太高而滞销。 反之,即便产品的生产成本只有800日元,如果顾客愿意花3000日元购买,那么该产品在市场中的价值就是3000日元,尽管利润很高,但也并非恶意欺诈。 没错,“定价”取决于产品价值。 随处可见的东西,不论怎么挖空心思“定价”,也定不出一个好价格。 为了“定价”更高,我们要经营世间少有、竞争对手稀少、附加价值高的产品和服务。 或许有人会说:“说得容易!假如能做到,我就不用这么辛苦了。”然而,有实力的企业往往都不畏艰难,会在这个方面下功夫。 总之,依据产品的市场“价值”定价是必须坚守的大原则。 老师也说过:“价格要定在客户乐于接受的最高点上,定在如线恰恰穿过针孔般精准的一点上。”所以,请所有经营者务必找出这个“精准的一点”。 不过请各位不要误会,我并不是说“成本加成法”没有存在的必要。如果在不了解成本的情况下按市场价值出售产品或服务,就无法掌控盈利。 价值价格比 其实,任何工作都可以用“价值/价格”体现“价值”和“价格”之间的关系。 “价值”低,“价格”也会降低,“价值”提升,“价格”就会随之上升。当然,也存在价值高、价格低的情况。 请问,在定价时,你采取的策略是降低价格(利用低价策略)还是提高价格(利用提升附加价值、差异化或细分市场策略)? “降低价格,薄利多销”是一种策略。但如果与资本雄厚的大企业竞争,我们无论在采购价格、员工素质,还是在服务品质、品牌知名度方面都有很大差距,因此,低价策略往往无法奏效。 相反,想要提高“价格”,就必须提升“价值”。这是理所当然的,却没有那么容易做到。 但我敢说,几乎所有的中小微企业都应当选择“高价值”策略。 让我再详细解释下“价值/价格”的关系: (1)价值/价格<100%——顾客“不满”。 (2)价值/价格=100%——“满意”,顾客喜欢上你。 (3)价值/价格=150%——“感动”,顾客成为回头客。 (4)价值/价格=200%——“尊敬”,顾客成为你的拥戴者。 假如我们的产品或服务能达到3级和4级的水准,在“价值”驱动下,“价格”自然会上升。 思考“定价”时要有这样的意识,这非常重要。 “价值”的内容 上一节就“价值/价格”做了解释,那么作为分子的“价值”到底是什么呢? 它就是“品质”“技术”“交货期”“服务”这四个要素。如果企业在这四个方面都具备优势,销售自然稳定,企业也能持续发展(第五个要素是价格,因为价格是分母,所以不在此说明)。 只是,我们需要注意的是企业在这四个方面都要满足两个条件:①顾客满意;②超越竞争对手。 企业必须时刻快速获取与顾客、同行企业、社会相关的一切信息。根据这些信息提升四个方面的水平,“付出不亚于任何人的努力”,提高顾客感知的而非自己认为的价值,并保持这种价值。 在这四个方面中,“服务”尤为重要。 做好品质、技术、交货期是人人重视、理所应当的。同行企业也会致力于提升这几个要素的水平,所以往往很难拉开差距......
- 信息
- 译者序
- 自序
- 引子
- 第一条 明确事业的目的和意义
- 第二条 设立具体目标
- 第三条 胸中怀有强烈的愿望
- 第四条 付出不亚于任何人的努力
- 第五条 销售最大化,费用最小化,时间最短化
- 第六条 定价即经营
- 第七条 经营取决于坚强的意志
- 第八条 燃烧的斗魂
- 第九条 临事有勇
- 第十条 不断从事创造性的工作
- 第十一条 以关怀坦诚之心待人
- 第十二条 始终保持乐观向上的态度,以坦诚之心处世
- 结束语 “经营十二条”学习会
- 附录 我的《社长承诺书》及详解
- 译后记